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广东旅游职教集团召开2018年年会(图文)

来源:时间:2018-05-17 10:06:49作者:点击数:

广东旅游职教集团召开2018年年会

2018年5月11日,广东旅游职教集团召开2018年年会,来自72家成员企业的117位领导参加年会。

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年会研究了集团工作报告、职教集团工作思路,开展理事长轮值单位交接,研究了2017年校企合作情况。

参会企业领导和学校教师聚焦研讨示范职教集团建设方案、校企专业共建和实习效能提升。

年会表彰了10位优秀企业导师,60多家成员企业参加企业文化巡展,我校组织学生风采展示,活动观摩人数达近2000人。

第六届轮值理事长单位、南沙大酒店助理总经理朱靓:广东旅游职教集团是一个校企合作的“好平台”,是一个培养优质专业人才的“大学校”,是一个企业家交流协作的“俱乐部”。

受南沙大酒店杨结总经理委托,广东旅游职教集团2017年轮值理事长单位、南沙大酒店助理总经理朱靓女士做《广东旅游职教集团2017-2018学年度工作总结》,向成员单位汇报职教集团轮值理事长单位执行常态化工作的情况,介绍职教集团工作的标志性成果:一是职教集团被广东省教育厅确认为2018年广东省示范职教集团建设储备入库项目;二是职教集团牵头学校、秘书处单位广东省旅游职业技术学校被原国家旅游局确认为全国旅游院校校企合作示范基地;三是根据文化和旅游部人事司部署,成功协办了全国旅游职业教育校企合作示范基地建设研讨班暨2018全国旅游产教对话活动;四是教育部召开新闻发布会,向全国推介本职教集团校企合作“六共模式”典型经验。

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秘书长单位、广东省旅游职业技术学校曾小力校长:学校的成绩,也是广东旅游职教集团的成绩,学校在深化产教融合中不断成长。

曾小力校长做主题发言,汇报《学校工作基本情况暨广东旅游职教集团工作思路》。曾校长介绍了2017年5月以来学校工作的新发展。

曾校长汇报“提高产教融合效能,建设全国品牌职教集团”的工作思路。职教集团成员单位形成共识,明确职教集团工作的基本方向:一是建工作机制的示范,二是建人才培养的示范,三是建服务增效的示范,四是人才交流培养的示范,五是做联合教科研的示范。

曾校长在年会安排职教集团2018-2019学年度重点工作事项,并配套具体措施和量化指标:一是做好实习教学、管理工作。二是开发教学资源,确保学校用得好、企业能用上。三是办好订单班、现代学徒制试点班。四是实施职教集团日常工作改革,优化常态化工作机制。五是联合开展教科研。六是提高企业课堂效能。七是培养“双师型”教师和企业导师。八是加强数字化教学平台建设。

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广东旅游职教集团2018轮值理事长单位、佛山皇冠假日酒店李穗深书记:佛山皇冠假日酒店将努力加强教育培训资源共享,为职教集团的发展献言献策,和成员单位一道,谱写职教集团发展的新篇章。

年会举行了职教集团轮值理事长单位交接仪式,2018年,广东旅游职教集团轮值理事长单位的接力棒从南沙大酒店交接至佛山皇冠假日酒店,南沙大酒店助理总经理朱靓和佛山皇冠假日酒店书记李穗深完成交接。

李穗深书记表示:“佛山皇冠假日酒店很荣幸当选理事长单位,将努力承担好本项富有挑战性的任务。”他分享了20年来和学校开展产教融合的体会:“习总书记提出‘发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力’,在全社会弘扬了‘劳动光荣,技能宝贵,创造伟大’的思想,营造了关心职业教育的良好氛围,佛山皇冠假日酒店将努力加强教育培训资源共享,为职教集团的发展献言献策,和成员单位一道,谱写职教集团发展的新篇章。”

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企业高管:“把观念调整过来,广东旅校面向全国招生,广之旅培养实习生,也是在为行业培养人才。”“非常感谢学校建立了广东旅游职教集团的平台。”“把实习生当做自己的员工来用心培养。”

在示范集团建设研讨会上,职教集团成员单位围绕完善现代学徒制培养体系、教师赴企业顶岗实践、企业导师遴选培训展开讨论,企业代表纷纷发言,表达了对职教集团平台优化的想法和观点,提出新的合作意向。

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广东新白云宾馆有限公司党委书记、总经理郑静萍介绍了企业42年的发展历史,回顾了跟广东旅校将近20年的合作情况,认为广东旅游职教集团创新思路,开展校企合作培育优秀人才,并表示“白云宾馆欢迎学校专业教师到企业交流、锻炼。”

广州广之旅国际旅行社股份有限公司人力资源总部副总经理张杨柳解说了广之旅订单班的合作愿景,提出“利用好广之旅的师资队伍,把中职生的职业素养、技能提早开发出来”,同时,建议学校“加强对学生粤语能力的培养,使学生适应珠三角旅游行业的岗位需要。”

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中山中国国际旅行社是第一批标准化旅行社,副总经理黄永进介绍了公司“注重服务标准”的特点,认为学校培养守法、有工匠精神的人才,和该公司“诚信经营,贴心服务”的价值观、经营理念一致,黄副总经理分享了该公司“每名实习生安排一名导师,公司总经理、部门经理讲解部门操作流程”,“公司还安排实习生出国参加考察”,“引导孩子们更好地融入企业文化。”同时,他指出当前旅游人才实践能力培养的周期问题:“我们希望实习生持续为企业服务,但半年、一年的实习期太短,例如,旅行社培养一个出色的计调人员,没有三五年时间,是无法培养出来的。”

曾校长:“学校敞开胸怀,希望企业扑面而来!”

企业代表:“为行业培养人才,我们义不容辞。”“我们的核心岗位还是用广东旅校的学生。”

在校企专业建设和实习效能提升研讨会议上,张江副校长做《2017年校企合作管理情况年度报告》,企业导师分享优秀经验,相关成员单位就实习生教学、服务和管理工作发表了看法,初步达成合作意向。

学校每年组织学生赴上海欢乐谷见习,受到学生高度欢迎。上海华侨城投资发展有限公司人力资源部总监邵昱丹指出当前职业院校实习的通病:“纯粹是打工的经历,和培养有用的‘工匠’有质的区别”,介绍了上海欢乐谷“落实师傅带徒弟,建设人力资源培训师体系,实施定期培训考核”的做法,希望“引进学校的培训内容,邀请学校专业老师到企业培训。”

在优秀企业导师经验分享环节,北京珠三角JW万豪酒店朱春莉副总经理介绍了北京万豪的情况以及粤财假日酒店(现珠海粤财皇冠假日酒店)、和广东旅校14年的合作历史,指出广东旅校实习教学管理体系对学生成长的重要作用,她说:“学生在酒店实习,学校的老师一直在关注,我们在北京有20多家合作的实习单位,我都要介绍广东旅校的做法,只有广东旅校的老师能做到送教上门。”朱女士还提出了公司“破除障碍,安排企业人员到学校兼职,保持和学生的互动”的计划,并认为“为行业培养人才,我们义不容辞。”

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广州广电物业管理有限公司、现代城市服务学院院长李政远介绍了公司的基本情况,介绍了公司和学校合作培育85名现代城市服务与管理人才的经过,提出和学校联合科研、共育人才的想法,就加强项目管理、开展订单培养提出若干意见。

碧桂园凤凰城酒店管理有限公司人力资源总经理孙一恒回顾了酒店自2002年以来的合作经验,高度肯定学生的综合素质:“企业所有的VIP接待,都是省旅游学校的学生在干,核心岗位还是省旅游学校的学生”,认为广东旅校的学生“来则能战,战则能胜,行业归属感、行业认同度很高”。

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在本次年会上,职教集团表彰了10位优秀企业导师,组织企业文化巡展,60多家企业的领导向参会人员推介企业文化,企业、学校观摩人员近2000人,引发师生思考,也为同行提供经验借鉴。

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撰稿:张琼      摄像:罗长春         审核:姚逸芹

 

 

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